Nachwuchs gemeinsam ausbilden und Zukunft gemeinsam sichern
Eine Kooperation, die sich für Sie rechnet.
Mit den Ausbildungs-Kooperationen der GIBA erhalten auch kleinere und mittelständische Unternehmen die Möglichkeit, Nachwuchskräfte im eigenen Betrieb auf hohem Niveau auszubilden. Die Abwicklung zeitaufwendiger und fachspezifischer Ausbildungsmodule übernimmt dabei die GIBA – gleichzeitig wird die Integration in den Arbeitsalltag des Betriebs sichergestellt. Durch die modulare Aufbauweise der Angebote kann jedes Unternehmen selbst entscheiden, welche Aufgaben im eigenen Betrieb erfüllt und welche durch die Ausbildungskooperation mit der GIBA sichergestellt werden.
Die Bündelung von Auszubildenden mehrerer Unternehmen zu Lerngruppen erlaubt es, Ausbildungsmodule effektiver und kostengünstiger durchzuführen als in Eigenregie. Dank eines auf Stundenbasis beruhenden Abrechnungsmodells wird zudem sichergestellt, dass nur die tatsächlich abgerufenen und erbrachten Leistungen berechnet werden. Der entsprechende Nachweis erfolgt über die automatisierte Zeiterfassung der Teilnehmer – der voraussichtliche Stundenumfang wird zu Beginn jeder Ausbildungs-Kooperation individuell festgelegt. Selbstverständlich wird nicht nur auf die konkrete Berufsschul-Situation, sondern auch auf die betrieblichen Anforderungen Rücksicht genommen.
Schwerpunktmäßig teilen sich
die Angebote in folgende Bereiche auf:
1. Ausbildungs-Dienstleistungen
für Betriebe
Förderunterricht bei fachlichem Nachholbedarf mit pädagogische Unterstützung bei sozialen Defiziten der Auszubildenden.
Inhalte
- Ermittlung des individuellen Qualifizierungsbedarfs
- Vergleich des Soll-/Ist-Standes
- Durchführung von Eignungstests
- Erstellung individueller Qualifizierungspläne
- Beantragung von Fördermitteln
- Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen
- Beratung, Konfliktbewältigung, Schlichtung und Verhaltenstraining durch ein erfahrenes Team von Ausbildern, Pädagogen und Psychologen
2. Kursangebote für
betriebliche Azubis
Ausbildungsmodule im Bereich der Fachpraxis Metall mit Prüfungsvorbereitung und -durchführung im Berufsfeld Metall.
Inhalte
- Grundausbildung Metall, 24 Wochen
- Grundlagen Pneumatik, 2 Wochen
- Grundlagen CAD, 2 Wochen
- Grundlagen CNC-Fräsen (PC), 2 Wochen
- Grundlagen CNC-Drehen (PC), 2 Wochen
- Aufbaukurs CNC-Fräsen (PC), 2 Wochen
- Aufbaukurs CNC-Drehen (PC), 2 Wochen
- Elektropneumatik, 2 Wochen
- SPS, 2 Wochen
- Schweißen, 2 Wochen
- Schleifen, 2 Wochen
- Lehrgang Qualitätsprüfung, 1 Woche
- Auffrischungskurs Fräsen, 2 Wochen
- Auffrischungskurs Drehen, 2 Wochen
- Prüfungsvorbereitung AP1-Praxis, 4 Wochen (IM und Zerspanungsmechaniker)
- Pneumatik Kompakt (Prüfung AP1)
- Prüfungsvorbereitung AP1-Theorie
- Prüfungsvorbereitung AP2-Theorie
- Betreuung des Betrieblichen Auftrag (Auswahl, Durchführung, Dokumentation, Fachgespräch)
- CNC-Technik für Auszubildende